Skip to main content

Mengenal Sistem Payroll Outsourcing di Indonesia


Apa itu Payroll Outsourcing?


Tugas yang paling menyita waktu bagi HR salah satunya adalah penghitungan gaji karyawan. Bukan sekedar menghitung gaji pokok saja, tetapi harus menghitung juga mengenai tunjangan, iuran BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, serta pinjaman karyawan yang semua itu harus dihitung secara terperinci.

Untuk mengatasi kesulitan tersebut, maka banyak perusahaan di Indonesia yang berbondong-bondong beralih ke layanan payroll bank. Dan bagi beberapa perusahaan di Indonesia yang menggunakan layanan jasa karyawan dari pihak ketiga (outsourcing), mulai aktif menggunakan layanan sistem payroll outsourcing atau Payroll outsourcing services.


Apa Itu Sistem Payroll Outsourcing?

Sistem payroll outsourcing atau Payroll outsourcing services merupakan layanan yang menyediakan suatu cara administrasi penggajian yang dilakukan bagi badan atau perusahaan terhadap karyawan outsourcing. Sistem pembayaran seperti ini banyak dilakukan oleh perusahaan di Indonesia untuk menghindari terjadinya perselisihan terhadap karyawan outsourcing.


Mengapa Harus Menggunakan Sistem Payroll Outsourcing?

Sistem payroll outsourcing atau Payroll outsourcing services memiliki beberapa kelebihan seperti menghemat waktu, transparansi penggajian, efisiensi biaya, penanganan gaji karyawan lebih lancar, pengelolaan kasbon yang lebih efektif, dan lain sebagainya. 

Namun bagi perusahaan yang menggunakan layanan karyawan outsourcing, Payroll outsourcing services ini berfungsi sebagai keamanan dari risiko terhadap ketidakpastian bisnis dan hasil kerja yang dilakukan oleh karyawan outsourcing. 

Selain itu, perusahaan juga bisa lebih fokus terhadap bisnis yang dikelola, karena dalam hal pembayaran sudah diproses secara penuh oleh sistem payroll outsourcing atau Payroll outsourcing services.



Apakah Sistem Payroll Outsourcing Aman?

Penggunaan sistem payroll outsourcing sudah pasti aman, karena dapat dikostumisasi sesuai kebutuhan. Selain itu Payroll outsourcing services sudah dilengkapi dengan sistem keamanan pada perangkat komputer yang ada di setiap perusahaan.


Bagaimana Memulai Penggunaan Sistem Payroll Outsourcing?

Sebelum memutuskan untuk beralih ke sistem payroll outsourcing, sebaiknya Anda melakukan riset untuk mengetahui sistem yang benar-benar diperlukan oleh perusahaan Anda. Sistem Payroll yang Anda butuhkan akan diketahui setelah Anda melakukan langkah-langkah berikut ini:

1) Perhatikan kredibilitas sistem payroll

2) Pastikan sistem payroll yang akan Anda dapat dikostumisasi sesuai kebutuhan.

3) Buat penyalinan data ke sistem payroll baru

4) Lakukan pelatihan agar sistem payroll dapat dipahami

5) Lakukan terus pengawasan terhadap sistem payroll yang digunakan

Sistem Payroll Outsourcing yang Anda pilih akan dapat dioperasikan dengan baik jika mengerti cara penggunaannya. Untuk itu perlu bagi Anda menggunakan sistem payroll Outsourcing yang mudah dioperasikan. 

Salah satu Jasa Payroll Outsourcing yang anda dapat gunakan adalah Payroll Outsourcing dari LinovHR, layanan payroll outsourcing LinovHR akan membantu perusahaan dalam mempersiapkan dan verivikasi data gaji serta upah terhadap karyawan.

Selain itu Payroll Services LinovHR jjuga mampu untuk membuat laporan payroll seperti tax, BPJS, serta perhitungan payroll secara detail. Sehingga proses payroll perusahaan anda dapat berjalan lebih efektif serta efisien. Simak lebih lengkap tentang payroll service LinovHR melalui tautan berikut ini https://www.linovhr.com/payroll-outsourcing/.

Baca Juga
> Jual eBook bisnis online kekinian Rp25.000, bisa bayar via pulsa [LIHAT]